Удержание с суммы пособия по больничному листу
Здравствуйте!
Можно ли производить удержания с пособия по б/листу. Хочу пояснить ситуацию. У нас полагается мат.помощь к отпуску. Мат. помощь положена за проработанный календарный год, но выдается один раз по заявлению работника. Если сотрудник не проработал год нужно сделать перерасчет. Так вот сотрудница ушла в январе в отпуск и ей выплатили мат. помощь за 2014г. так как положено и отказать не можем. С 31 марта ее увольняют по переводу соответственно нужно сделать перерасчет и удержать. Но весь февраль и часть марта она была на больничном. Соответственно б/лист начисляю в марте и расчет я ей тоже должна сделать в марте. Так вот можно ли удержать с б/листа так как з/платы за март не хватит и компенсации за отпуск нет.
Очень надеюсь на Вашу помощь.
Можно ли производить удержания с пособия по б/листу. Хочу пояснить ситуацию. У нас полагается мат.помощь к отпуску. Мат. помощь положена за проработанный календарный год, но выдается один раз по заявлению работника. Если сотрудник не проработал год нужно сделать перерасчет. Так вот сотрудница ушла в январе в отпуск и ей выплатили мат. помощь за 2014г. так как положено и отказать не можем. С 31 марта ее увольняют по переводу соответственно нужно сделать перерасчет и удержать. Но весь февраль и часть марта она была на больничном. Соответственно б/лист начисляю в марте и расчет я ей тоже должна сделать в марте. Так вот можно ли удержать с б/листа так как з/платы за март не хватит и компенсации за отпуск нет.
Очень надеюсь на Вашу помощь.
Comments
-
Добрый день.Цитата: Мат. помощь положена за проработанный календарный год, но выдается один раз по заявлению работника. Если сотрудник не проработал год нужно сделать перерасчет.Такой порядок четко прописан в локальном нормативном акте и работники с ним ознакомлены под роспись?Цитата: Так вот сотрудница ушла в январе в отпуск и ей выплатили мат. помощь за 2014г. так как положено и отказать не можем. С 31 марта ее увольняют по переводуПо чьей инициативе увольнение?
-
Добрый день. Спасибо что откликнулись.
Да такой порядок прописан. Инициатива сотрудницы.
